Agent immobilier / Négociateur en immobilier / Conseiller commercial / Agent de gestion / Responsable de syndic
Les compétences visées à l’issue de la formation :
Développer et fidéliser son portefeuille clients
Analyser un bien immobilier à partir d'une étude technique
Établir des diagnostics en matière de fiscalité des particuliers et proposer des solutions adaptées
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession
Rédiger un compromis
Assurer le suivi jusqu'à l'acte authentique
Gérer un parc locatif et en assurer le suivi
Gérer une copropriété au quotidien
DROIT : Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l’exercice de sa profession
TECHNIQUE DE VENTE : Assurer toutes les phases de la vente grâce à la maîtrise des techniques commerciales et la mise en place d’outils d’aide à la vente
ANGLAIS : Savoir exercer sa profession en anglais
COMMUNICATION ET MANAGEMENT : Être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
Des enseignements professionnels
ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE DE L’IMMOBILIER : Connaître l’environnement de l’immobilier et exercer son activité dans le respect du droit immobilier
TECHNIQUES DU BÂTIMENT : Savoir analyser techniquement un bien
FINANCEMENT ET FISCALITÉ : Établir des diagnostics en matière de fiscalité et financement des particuliers, proposer des solutions adaptées
2 SPÉCIALITÉS AU CHOIX :
1 / NÉGOCIATION IMMOBILIÈRE : Etablir la relation avec les clients acquéreurs et vendeurs, de la prise de mandat à la conclusion de la vente
Et ESTIMATION DE BIENS : Savoir estimer un bien immobilier à partir de son analyse technique
2 /TECHNIQUES DE LA GESTION DE COPROPRIÉTÉ : Gérer une copropriété au quotidien
Et GESTION LOCATIVE : Gérer un parc locatif et en assurer le suivi
RÉSEAUX SOCIAUX : Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles
DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL : Pouvoir analyser la situation de l’entreprise sur son marché
CONDUITE DE PROJET ET SIMULATION PROFESSIONNELLE : Accompagnement individualisé pour la mise en œuvre du contenu du projet et du mémoire
GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE : Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier
LEGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Intégrer la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail
Contrat de 12 mois : 3 jours de formation en centre (595 heures) toutes les deux semaines, le reste du temps en entreprise.
Toutes entreprises du secteur de l’immobilier: agences immobilières, syndics de copropriété, promoteurs immobiliers…
Admission sur dossier, tests et entretien post BAC+2 validé : titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de Niveau III et 120 ECT
Diplôme ou titre de niveau I : Cycle Master Manager de la Stratégie et de la politique commerciale, Ecoles de commerce sur concours, Master sous conditions.