Métiers de la comptabilité et des ressources humaines

Secteur Administratif, comptabilité, gestion, RH, secrétariat

Découvrez un domaine où la précision et l’efficacité sont essentielles pour le succès des entreprises et où vous apprendrez les meilleures pratiques pour exceller dans votre carrière.

Administration - Organisation

 

L’assistant de direction occupe une position stratégique au sein des entreprises, en apportant un soutien essentiel aux cadres supérieurs et aux dirigeants, assurant ainsi la fluidité des opérations, la gestion des communications et la coordination des activités, contribuant ainsi à l’efficacité et à la productivité de l’organisation.

L’employé administratif et d’accueil joue un rôle polyvalent, assurant à la fois des tâches administratives essentielles et un accueil chaleureux des visiteurs, contribuant ainsi à l’efficacité opérationnelle et à l’image positive de l’entreprise.

Les métiers du secrétariat jouent un rôle essentiel au sein des organisations, en assurant la coordination efficace des tâches administratives, la gestion des communications, et le soutien indispensable aux dirigeants et aux équipes, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’entreprise.

Secrétaire Assistant
Secrétaire Assistant Médico-Social
Secrétaire Comptable

Les métiers visés englobent une diversité de rôles clés tels qu’assistant de manager, assistant en communication, assistant RH et assistant de direction, chacun contribuant de manière significative au bon fonctionnement des entreprises et des organisations.

  • GRETA-CFA Aquitaine à Bayonne : BTS niv. 5
  • TALIS à Bayonne : BTS niv. 5

Comptabilité - Gestion

L’assistant comptable aide généralement les comptables et les responsables financiers dans diverses tâches liées à la comptabilité. Il peut être responsable de la saisie des données comptables, de la tenue des livres, de la préparation des documents financiers de base et de la gestion des factures.

L’assistant de gestion et d’administration d’entreprise joue un rôle essentiel en assurant un soutien administratif précieux, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à l’efficacité des entreprises.

Dans le monde complexe des affaires, les comptables jouent un rôle essentiel en apportant leur expertise et leur savoir-faire pour assurer la santé financière des entreprises. Bien plus qu’un simple métier de chiffres, le comptable est un véritable artisan des finances. Lire « Comptable : un métier évolutif et fortement recherché »

  • CFP Saint Dominique à Pau : BTS niv. 5 ; DCG niv. 5
  • GRETA-CFA Aquitaine à Bayonne : BTS niv. 5 ; DCG niv. 5

Le titulaire du BTS Gestion de la PME collabore directement avec le responsable de l’entreprise, en se concentrant sur des aspects administratifs tels que la gestion des relations clients et fournisseurs, le développement des ressources humaines, la planification des activités, la gestion des ressources, la pérennisation de l’entreprise, la gestion des risques et la communication globale.

  • CFP Saint Dominique à Pau : BTS niv. 5

Le métier de gestionnaire de paie assure la gestion précise des rémunérations des employés, le respect des obligations légales et fiscales, et contribuant ainsi à la satisfaction du personnel et à la conformité de l’entreprise en matière de paie.

Finances, Patrimoine

Le conseiller financier aide les individus et les entreprises à atteindre leurs objectifs financiers, à planifier leur avenir et à prendre des décisions éclairées en matière d’investissement, d’épargne et de protection financière.

Le collaborateur juriste notarial apporte son expertise pour rédiger des actes authentiques, conseiller les clients sur les aspects juridiques liés aux successions, aux contrats immobiliers et bien d’autres domaines, tout en contribuant à la sécurité juridique des transactions.

  • CPF Saint Dominique à Pau : BTS niv. 5
  • TALIS à Bayonne : BTS niv. 5

L’expert en ingénierie patrimoniale est un professionnel hautement spécialisé qui offre des conseils stratégiques pour la gestion, la protection et la croissance des actifs financiers, immobiliers et personnels de ses clients, en élaborant des solutions sur mesure visant à optimiser leur situation financière et patrimoniale. Cette profession a émergé pour répondre aux besoins de gestion patrimoniale personnalisée.

  • TALIS à Bayonne : Master niv. 7

Ressources Humaines

Le diplômé peut assurer les fonctions de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise : connaissance des fondamentaux en droit du travail, gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ du salarié), rémunération, formation, gestion des relations sociales et prévention des risques.
 

Le chargé des ressources humaines concilie les exigences économiques avec la réalité sociale de l’entreprise. Il intervient dans la sécurisation de la paie, de l’administration du personnel et des risques liés au droit du travail.

Le Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.

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